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1月29日，一辆满载职工的“劳务协作返岗直通车”正式抵达南京经济技术开发区，这是今年南京经开区第一批通过包车形式返岗的企业员工，也是园区与云南宣威市建立劳务协作以来，连续第三年组织员工规模性返岗就业。

稳岗位是稳住经济的关键。岁寒情暖，佳节前后，南京经开区人社部门全力以赴保障企业留工稳岗、加速返岗复工，以暖心服务为区域经济快速发展保驾护航。为此，园区相关部门组成“就业专班”，集中走访了区内55家重点企业，梳理出各企业的用工需求和招聘难题。在将难题逐一击破的基础上，积极宣传我市相关留工稳岗、社保费缓缴、社保补贴等稳就业政策，为区内企业送上一份暖心“大礼包”。

“园区鼓励我们制定春节稳岗留工措施、引导企业职工节后有序返岗，面对面送政策、送服务，为我们稳岗保生产送来‘及时雨’。”园区企业瑞仪光电（南京）有限公司相关负责人说。

在此基础上，南京经开区还组织召开人力资源服务机构“留工稳岗”保障企业用工座谈会，广泛发动社会力量，统筹各方资源，深度对接了云南、河南、贵州等地劳务协作基地，提前做好岗位发布和人员组织“功课”。

1月28日，一场名为“春风送真情，援助暖民心”2023“创响江苏”春风行动暨送岗位进社区专场招聘会在丁家庄社区举办。11家区内企业共提供600余个就业岗位，现场达成初步就业意向100余人。据了解，南京经开区人社部门按照“就业不打烊，招聘不停歇”的要求，通过微信公众平台等渠道在节日期间有针对性地开展“创响江苏”线上招聘活动，共计发布了1200余个岗位，做到事不过夜。

南京经开区管委会相关负责人表示，今后将不断优化服务举措，持续加强劳务对接，全力加速人员返岗，最大程度满足企业用工，支持企业增产增效“开门红”。

关键词： 组织召开 人力资源 广泛发动